Jurnalis.co.id – Komitmen Pemerintah Kota Pontianak dalam memperkuat reformasi birokrasi berbasis digital kembali membuahkan hasil. Pada Tahun 2025, Kota Pontianak berhasil menempati peringkat pertama dalam daftar 10 instansi dengan tingkat pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) tertinggi di wilayah kerja Kantor Regional V BKN.
Capaian tersebut mencatatkan angka impresif sebesar 99,36 persen, menjadikan Kota Pontianak unggul dibandingkan sejumlah instansi lain, seperti Provinsi Lampung, Kota Bandar Lampung, Kabupaten Kapuas Hulu, hingga Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat.
Penilaian dilakukan berdasarkan perbandingan jumlah aparatur sipil negara (ASN) yang telah menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi E-Kinerja dengan total keseluruhan pegawai.
Wali Kota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono, menyampaikan apresiasi kepada seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Pontianak yang dinilai konsisten dan disiplin dalam mengimplementasikan sistem penilaian kinerja berbasis digital.
“Capaian ini menunjukkan komitmen ASN Kota Pontianak dalam mendukung reformasi birokrasi, khususnya penerapan sistem penilaian kinerja yang transparan, akuntabel, dan terintegrasi,” ujarnya, Jumat (9/1/2026).
Menurut Edi, aplikasi E-Kinerja tidak hanya dipahami sebagai kewajiban administratif, tetapi telah menjadi instrumen strategis dalam mendorong peningkatan profesionalisme dan produktivitas aparatur.
“Dengan sistem ini, kinerja pegawai dapat dipantau dan dievaluasi secara objektif, sehingga berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik,” tambahnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pontianak, Titin Subakti, menuturkan bahwa tingginya tingkat pemanfaatan E-Kinerja tidak terlepas dari komitmen pimpinan daerah serta pembinaan yang dilakukan secara berkelanjutan.
“BKPSDM secara rutin melakukan pendampingan, sosialisasi, dan monitoring agar setiap ASN memahami pentingnya penyusunan SKP secara tepat waktu dan sesuai ketentuan,” jelas Titin.
Ia menambahkan, penerapan E-Kinerja menjadi fondasi penting dalam penilaian prestasi kerja, pengembangan karier, hingga pemberian penghargaan bagi ASN. “Kami berharap capaian ini dapat dipertahankan dan menjadi budaya kerja ASN Kota Pontianak ke depan,” tutupnya.
(rdh)
Discussion about this post